• 20

    2025-10

    Qinan 토토 꽁 머니: 시장, 혁신 및 관리 "세 개의 화살"로 총력을 다해 연간 임무 목표를 공격합니다 -Huaihai

    질주의 나팔 소리가 울렸습니다! 올해 초부터 Huaihai Industrial Group의 자회사인 Qinan Company의 모든 직원은 함께 모여 어려움에 직면하고 그룹의 배치를 면밀히 관찰하며 "시장 개발, 기술 혁신, 프로젝트 건설 및 안전한 생산"이라는 핵심 과제를 동시에 수행하여 회사의 지속 가능하고 건강한 발전에 강력한 추진력을 불어넣었습니다 시장 + 생산 능력, 2륜 구동 "가속화" 회사는 시장 발전을 생명선으로 간주하고 "외부적으로" 시장을 확장하고 "내부적으로" 생산 능력을 늘리는 "2륜 구동" 전략을 사용하여 기본 시장을 강화하고 새로운 경로를 개척하며 개발 공간을 확장합니다 시장을 개발하고 좋은 소식을 전파하세요 "광산 감속기 수리 및 재제조" 사업에 깊이 관여했을 뿐만 아니라 새로운 제조 영역으로도 성공적으로 확장했습니다

  • 12

    2025-10

    꿈을 키우고 발전에 힘을 실어주는 독창성: 화이하이 산업 스포츠 토토 결과의 산업 개혁은 유익한 결과를 가져옵니다 - 화이하이

    산업 노동자는 중국의 제조와 창조를 지원하는 중요한 세력입니다 토토 월드공업그룹 노동조합은 산업근로자 팀 구성 개혁을 심화하고 '두 번의 언급과 하나의 부드러움'을 바탕으로 '5위 1위' 숙련 인재 양성 시스템을 구축했다 3년 동안 주니어 이상 고급 인재 387명(고위 이상 220명)을 양성해 회사의 고품질 발전에 강력한 추진력을 불어넣었습니다 경쟁은 성장을 위한 '큰 무대'를 완화하고 구축합니다 그룹 노동조합은 노동과 기술 경쟁을 매개체로 '경쟁을 통한 훈련 촉진, 경쟁을 통한 학습 촉진, 경쟁을 통한 적용 촉진' 메커니즘을 혁신하고 있다 지난 2년 동안 장비 제조, 시멘트 생산, 지질 탐사 등 핵심 산업 분야에서 58개 대회가 개최되어 5,270명이 참가했습니다

  • 07

    2025-10

    채널 무역에서 산업 통합으로 : 롤 토토 물류가 고급 가치 체인 롤 토토 산업 개발 그룹 회사로 올라가는

    국가가 물류 산업의 고품질 발전을 촉진하고 산업 및 공급망의 공동 업그레이드를 촉진하는 상황에서 전통적인 물류 회사가 어떻게 병목 현상을 극복하고 핵심 경쟁력을 강화하는지가 업계의 초점이 되었습니다 최근 몇 년 동안 Huaihai Industrial Group의 자회사인 Huaihai Logistics는 '가치 측면으로 사업 확장'을 중심으로 일련의 탐색과 관행을 수행하여 단계적인 결과를 달성했습니다 변화 인식: "채널 무역"에서 "산업 통합"으로 Huaihai Industrial Group의 현대 서비스 부문의 중요한 부분인 Huaihai Logistics는 오랫동안 대량 자재 무역 및 물류 운송 분야에 깊이 관여해 왔으며 국가 4A 수준 물류 기업 자격을 보유하고 있습니다 그러나 업계 경쟁이 심화되고 고객 요구가 증가함에 따라

  • 22

    2025-09

    새로운 기술, 새로운 모멘텀, 새로운 트랙! 롤 토토 Industrial Group의 새로운 품질 생산성은 성장 롤 토토

    친환경 지능형 생산 라인이 완성되어 가동되고, "국제적으로 선도적인" 기술이 획기적인 성과를 거두었으며, 스마트 노인 간호가 국가 카탈로그에 선정되었습니다 최근 몇 년 동안 Huaihai Industrial Group은 신소재, 고급 장비 및 현대 서비스의 세 가지 주요 부문을 중심으로 계속해서 "에너지를 모아 업그레이드"해 왔습니다 수많은 새로운 프로젝트, 새로운 기술, 새로운 비즈니스 형식이 가속화되었습니다 전략적 신흥 산업의 매출은 54억 위안을 초과했습니다 기업의 발전은 "더 높이 올라가 새로움을 향해 나아가는" 경향을 보여왔습니다 Huaihai Industrial Group은 항상 주요 사업을 견고하고 강력하며 우수하게 만드는 것을 핵심 임무로 간주해 왔습니다 "14차 5개년 계획"의 중간 평가 및 조정을 완료한 것을 기반으로 3대 주요 사업 부문에 대한 고품질 개발 지침을 체계적으로 공식화하고 핵심 기업의 산업 체인 지도를 작성했습니다

  • 22

    2025-09

    "그라우팅 및 싱킹 감소"는 오락실 토토 채굴이 붕괴되는 것을 방지합니다

    총 22,000에이커의 산사태가 감소되어 35억 위안이 절약되었습니다 혁신적인 기술이 전통적인 석탄 채굴 방식을 근본적으로 변화시키고 있습니다! Huaihai Industrial Group의 자회사인 China Prospecting Technology는 광산 지역의 석탄 채굴 침강 제어를 위한 새로운 솔루션을 제공하기 위해 "그라우팅 침강 감소" 기술의 사용을 개척했습니다 이 기술은 지반침하를 효과적으로 제어할 뿐만 아니라 자원 재활용과 생태환경 보호라는 두 가지 획기적인 성과를 달성합니다 기술 리더십: 거버넌스부터 예방 및 통제까지의 이니셔티브입니다 China Prospecting Technology는 유명 학교 및 기업과 손을 잡고 산업, 교육 및 연구를 결합하여 분리층 그라우팅 및 충전을 위한 녹색 석탄 채굴 기술을 성공적으로 개발했습니다 광산 암석층에 특수 슬러리를 주입해 안정적인 지지구조를 형성하고 원천으로부터 표면 붕괴를 방지하는 기술이다

  • 13

    2025-09

    롤 토토 Industrial Group : 엄격하고 실용적인 새로운

    이것은 이데올로기 이론의 재교육 및 재무장이며 규율과 스타일의 재검토 및 개선입니다 중앙8대규정 관철정신을 바탕으로 깊이 있는 학습교양을 전개하는 것은 올해 당건설사업의 핵심과업입니다 교육을 연구한 이래로 토토 월드공업그룹 당위원회는 확고히 정치적 책임을 지고 "당위원회 지도력 + 특급 승진 + 풀뿌리 연계" 메커니즘을 구축하여 통합적인 방식으로 학습, 검토 및 개혁을 촉진하고 "4가지 스타일"을 지속적으로 시정하고 스타일 건설의 정상화와 장기적인 효율성을 촉진하며 새 시대 당 건설의 "황금 명함"을 지속적으로 연마하고 효과적으로 효과적으로 품질과 효율성을 향상시키기 위해 새로운 스타일로 개발을 촉진합니다 '학습'을 계층별로 분류하여 탄탄한 이념적 기반을 구축합니다 그룹은 토토 월드 강의실을 통해 "핵심 소수"를 면밀히 관찰하고 있습니다

  • 08

    2025-09

    토토 결과 Industrial Group : 부채 정리

    최근 몇 년 동안 Huaihai Industrial Group은 미수금 회수를 핵심 돌파구로 삼고 시스템, 평가, 혁신 등의 측면에서 자본 점유 딜레마를 해결하고 매출채권 총액을 꾸준히 줄이고 자산-부채 비율을 효과적으로 낮추는 등 주요 위험 예방 및 해결을 위한 의사 결정 및 배치를 철저히 시행했습니다 기업의 고품질 발전에 강력한 재정적 모멘텀을 주입합니다 시스템 '방화벽'을 개선하고 '채권관리대책'을 개정해 원천적인 위험을 예방한다 신용판매 승인을 엄격하게 시행합니다 고객이 신용판매를 신청하고 영업부서와 단위 리더가 서로 다른 수준에서 서명하고 승인하도록 요구하는 신용판매 승인 시스템을 종합적으로 구현하여 "책임이 불분명하고 신용판매가 불분명한" 기존 상황을 완전히 바꾸고 전체 신용판매 프로세스에 대한 통제를 실현합니다

  • 08

    2025-09

    롤 토토 Industrial Group : "소개 및 교육"은 함께 협력하여 재능 롤 토토 산업 개발 그룹 회사를위한 "

    발전의 핵심은 능력주의입니다 Huaihai Industrial Group은 인재를 통해 기업을 강화하는 전략을 적극적으로 실행하고 "도덕 제창, 인재 존중, 재능 활용 및 인재 모집"이라는 이념을 견지하고 인재 수집 프로젝트를 종합적으로 실시하며 인재 도입, 인재 육성 및 인재 활용 메커니즘을 지속적으로 최적화하며 기업의 고품질 발전을 위한 지속적이고 강력한 지적 지원을 주입합니다 인재를 정확하게 육성하고 인재 기반을 공고히 합니다 그룹은 "부족한 부분을 보완하고 필요한 부분을 육성한다"는 원칙을 고수하고, 수요 중심의 교육 시스템을 구축하고, 지속적으로 독립적인 인재 육성을 촉진하며, 전문 기술과 혁신 역량의 향상을 강화합니다 2023년부터 총 180회 정도의 오프라인 교육과 온라인 강의가 진행되었으며, 100회 이상의 상위직 편입 및 온라인 교육에 참여할 인력을 선발하였습니다