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30
2025-06
"안전한 생산 월"활동 계획을 발표하고, 맹세 및 약속 출시 행사를 개최했으며, 학습, 홍보 및 교육을 수행하고, 숨겨진 위험에 대한 조사와 수정을 심화 시켰습니다. 모든 직원의 인식, 안전 관리 수준을 향상 시켰으며 본질적인 안전 기업을 만들었습니다. "첫 번째 학습"에 초점을 맞추고, 배울 수있는 강력한 이데올로기 적 선을 끊임없이 구축하는 것은 행동의 시작입니다. 학습 및 교육은 간부와 직원의 안전 생산에 대한 인식을 향상시키는 중요한 방법입니다. 행사 기간 동안 그룹의 파티위원회는 혁신 방법을 혁신하고 "온라인 + 오프라인"등의 형태를 채택했습니다 ....
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30
2025-06
전통적인 행정 및 대행사 기반 본부 관리 모델이 시장 지향적 경쟁 요구와 현대 기업 거버넌스 요구 사항에 적응하기가 어렵다는 객관적인 현실을 고려하여 토토 월드 Industrial Group은 국가의 기업 개혁의 심화와 개선 조치를 강력하게 구축 할 수 있도록 노력하고 있습니다. 위험, 서비스 최적화 "는 국유 기업 거버넌스의 현대화를 지속적으로 촉진하고 그룹의 고품질 개발에 힘을 실어줍니다. "개혁 권한 부여"를 사용하여 관리 시스템을 재구성하고 "정확한 포지셔닝, 명확한 기능, 효율적이고 강력한 관리 및 제어"를 가진 책임 시스템을 구축하고 그룹 거버넌스의 효과를 효과적으로 향상시킵니다. 함수를 최적화하도록 변환하십시오. "대형 부서 시스템"과 "평판"이라는 아이디어를 준수하여 본사를 전략적 투자로 배치하고 ...
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23
2025-06
토토 월드 Industrial Group은 Xi Jinping의 법률 사고의 지침을 준수하며 법률 규칙의 틀에 따른 위험, 준수, 내부 통제 및 법적 업무의 "4-in-one"관리의 통합을 촉진하는 것을 목표로합니다. 그것은 최고 수준의 디자인을 강화하고, 꾸준히 발전시키고, 위험 예방 능력을 지속적으로 개선하며, 법에 따라 기업 관리 수준을 지속적으로 향상시켜 개혁 심화 및 고품질 개발을 안정화시키는 "기본"을 호위합니다. "고등 표준"의 리더십을 준수하고 계획 및 통합을 조정하고 통합을 촉진하면서 법률 기반 국유 기업의 건설을 심화시키고 기업의 관리 수준을 향상시키는 중요한 수단으로 경영 통합을 홍보 할 것입니다. 우리는 개혁 개발 촉진, 린 관리 구현, 당사자의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 배치, 홍보 및 평가할 것입니다. ...
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26
2025-05
Central 8 규정의 정신을 심도있게 구현하기 때문에 토토 월드 Industrial Group의 두 수준의 파티 조직은 주제에 초점을 맞추고 효과에 초점을 맞추고, 당원과 간부의 대다수를 당사자 정신을 강화하기 위해 대다수의 파티 멤버와 간부들을 교육하고, 이념적 인식을 향상시키고, 학습을 개선하기위한 통합 방식을 개선하고, 학습을 개선하는 데 도움이되었습니다. 딥 러닝과 신중한 이해와 내성 문제는 본질적으로 당 정신의 문제입니다. 학습과 교육을 수행하는 목적은 당원과 간부들을위한 이데올로기 적 사고의 "주요 스위치"를 강화하고 징계의 "경고 종"을 들리는 것입니다. 그룹의 당원과 간부의 대다수는 "학습"을 기반으로하고, 이상과 신념을위한 탄탄한 토대를 마련하며, 영적 "칼슘"을 보충합니다. 파티 멤버와 간부들은 "특별한 주제"를 배웁니다. "주요 소수 민족"을 파악하고 19 개의 독서 수업을 개최하십시오. ...
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12
2025-05
토토 월드 Industrial Group은 새로운 시대의 국영 기업 개혁의 주요 라인을 밀접하게 따르며, 가치 중심 본사를 획기적인 지점으로 만들어 본부장 기능, 메커니즘 혁신 및 효율성 개선을 위해 본부의 최적화를 촉진하고, "강제적 인 파티,"강제적 인 기능을 강화합니다. " 가치, 위험 관리 및 서비스 최적화 ""고품질 개발의 "전원"을 종합적으로 활성화합니다. "개혁"의 권한 부여를 준수하고 개발 모멘텀을 활성화하십시오. 토토 월드 Industrial Group은 기존 본사 관리 모델에서 긴 관리 체인의 문제와 비효율적 인 의사 결정에 대한 응답으로 칼을 내부로 돌릴 용기로 거버넌스 시스템의 재구성을 장려합니다. 리팩토링 기능. "대형 부서 시스템 + 평평한"의 개혁 아이디어를 준수하고 본사 기능을 전략적 투자로 정확하게 배치합니다. ...
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03
2025-05
직원은 기업의 고품질 개발을 촉진하는 기본 힘입니다. 오랫동안 토토 월드 Industrial Group에 속한 Anhui Mining Machinery는 "재능은 첫 번째 자원"의 확고한 방향을 확립했으며, "재능은 모든 재능이며, 모든 사람이 재능이 될 수 있으며,"다양한 형태, 유연한 이동성 및 "전문가", "정책에 따른 정책", "정책", "정책", "정책"의 강조 "를 탐구했습니다. 직원을 만족시키고 기업의 고품질 개발을위한 인재 보장을 제공합니다. 풀뿌리에 가까워지고 최전선에 통합되어 직원 만족도를 높이고 직원의 "성장 및 개발"의 실제 관심사에 대응하며 직원 교육 및 교육의 특성을 파악하며 직원 피드백을 적극적으로 연구하고 해결합니다 "...
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01
2025-04
석탄 자원 개발 분야에서 과학 및 기술 혁신은 항상 산업의 지속 가능한 개발을위한 핵심 원동력이었습니다. National High-Tech Enterprise 인 Zhongkang Technology Co., Ltd.는 녹색 석탄 광업 기술의 혁신을 주도하고 뛰어난 과학적 연구 강점과 혁신적인 정신으로 석탄 산업의 지속 가능한 발전에 새로운 활력을 주입하고 있습니다. "우리는 '기업을 개발하기위한 기술', 오리엔테이션으로서의 시장 수요 및 산업 단위 연구 협력 지원으로 혁신 메커니즘의 개혁을 지속적으로 심화시키고 R & D 투자를 늘리는 개념을 취합니다. 올해 우리는 '이중 8 만'목표, 8 천만 위안의 수익을 달성 할 것으로 예상됩니다." Zhongkang Technology Company의 부국장 인 Nian Bin은 기자들에게 말했다. Zhongkan Technology의 핵심 기술 -...
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21
2025-03
3 월 21 일, 토토 월드 Industrial Group의 파티위원회는 2025 년에 4 차 파티위원회 이론 연구 센터 그룹 연구 (확장 된) 회의를 개최하여 이론적 연구 센터 그룹의 역할을 이론적으로, 공동 학습을 통해 강화하고 공동 수준의 공동의 역할을 강화하고, 공동 학습과 공동 학습, "공동 학습,"공동 학습, "공동 학습,"공동 학습, "공동 학습,"공동 학습, "공동 학습,"공동 학습, "공동 학습,"공동 학습, " 경로, 공동 홍보 및 개발의 "우리는보다 전략적 결정, 개발 활력 및 경쟁력으로 현대 산업 그룹을 구축 할 때보다 전략적 결정, 개발 활력 및 경쟁력의 창출을 가속화하는 데 도움이 될 것입니다. 공동 학습 : 당의 혁신적인 이론과 무장 한 "새로운 모델"을 지속적으로 심화시킵니다. 이 단체의 당위원회는 학습 과정 전체에서 정치적으로 명확한 요구 사항을 구현하고 정치의“세 세력”을 지속적으로 개선하며 이데올로기, 정치 및 행동 측면에서 당 중앙위원회와 높은 일관성을 유지해야합니다. ...