2Month27당일 당위원회 장관이자 Huaihai Industrial Group의 회장 인 Wang Zhenjiang은 연구 및 감독을 수행하기 위해 New Materials Company에 갔다 그룹 꽁 머니 토토 이사회의 비서관, 당위원회의 조직 부서의 관련 인력 및 종합 사무소는 조사에 참여했습니다

심포지엄에서 Wang Zhenjiang은 비즈니스 지표의 분해와 주요 작업 작업의 홍보 및 구현에 관한 새로운 재료 꽁 머니 토토의 작업 보고서를주의 깊게 들어 본 후2024연도는 새로운 재료 꽁 머니 토토의 고품질 개발의 첫해입니다 꽁 머니 토토 팀의 리더십하에 간부와 직원은 책임을지고, 생산 문제를 해결하고, 기술 병목 현상을 극복하기 위해 주도권을 잡았으며, 과학적 및 기술적 성취도는 업계에서 인정하고 얻었습니다3000중앙 예산의 백만 위안에 의해 지원됩니다20252018 년, 신규 자재 꽁 머니 토토는 자신의 위치를 더욱 개선하고, 마음을 분명히하고, 아이디어를 명확하게하고, 그룹 꽁 머니 토토의 제 3 자의 의회의 정신을 완전히 구현하고, 내부 통제 관리를 강화하며, 열린 협력을 강화하며, 연례 주요 작업 목표와 작업의 시행을 강력하게 홍보하며, 석탄 갱 기반의 새로운 재료를위한 혁신적인 시연을 구축해야합니다

Wang Zhenjiang은 새로운 재료 꽁 머니 토토가 기술 혁신 기업임을 강조했습니다우리는 과학 및 기술 혁신의 리더십을 준수해야합니다혁신적인 데모 기업을 구축하고 프로젝트 설립, 연구 및 개발 프로젝트의 전체 프로세스 계획을 조정하고 기술적 이점을 비즈니스 결과로 효과적으로 변화시키는 것을 목표로 석탄 갱단의 기초에 중점을 둡니다우리는 비즈니스 모델 혁신에서 좋은 일을해야합니다다양한 협력 모델 계획의 심층적 인 연구 및 개발, 규범 적 텍스트를 형성하며 다른 지역의 특성을 기반으로 더 일치하는 비즈니스 협력 모델을 선택합니다우리는 엔터프라이즈 관리의 혁신을 심화시켜야합니다상사의 요구 사항을 충족시키고 꽁 머니 토토의 개발에 부합하는 내부 제어 관리 시스템을 기초로 준수하고 개선하며 완성합니다 개혁 및 혁신을 준수하고 중간 및 장기 인센티브, 직원 주식 보유, 시뮬레이션 주식 보유 시스템 및 기타 방법을 탐색하여 관리 기술 백본 작업의 동기를 자극합니다우리는 기업 문화 혁신을 적극적으로 구현해야합니다기업의 실제 상황과 결합하여 초점을 맞추십시오"꽁 머니 토토 미션, 개발 비전, 핵심 가치, 직원 행동 코드"그리고 다른 측면, 재배"감히 위험을 감수하고 시도하고 다각화하고 관용적으로"기업 문화, 새로운 품질 생산성 재배 및 개발"토양"과학적으로 편집"다섯 번째 5"계획,거시 정책 오리엔테이션 및 산업 개발 동향에 대한 심층적 인 연구를 수행 할 특별 실무 그룹을 설정하고"국내 석탄 갱단 플랜트의 대규모 및 고 부가가치 활용 산업의 리더가 되십시오"개발 목표로서 개발 경로를 명확히하고, 보증 조치를 개선하고, 주요 혁신에 초점을 맞추고, 향후 5 년 동안 Enterprise Development Roadmap을 효과적으로 계획하고, 좋은 구현 계획을 세우십시오

Wang Zhenjiang은 여전히 맞습니다"체크 방지 수락 및 환경 영향 평가 절차 변경"대기 작업배치 및 배포를합니다