7 월 29 일, 스포츠 토토 결과 Industrial Group은 Qixin Training Base에서 2025 년 내부 감사 지식 교육 수업을 개최했습니다 Xiangshan Cement 및 Anhui Mining Machinery 및 기타 부대를 포함한 6 개의 2 차 자회사의 28 명의 감사인이 교육에 참여했습니다

이 교육은 "이론 + 실습 교육"의 듀얼 트랙 병렬 모드를 채택합니다 이론적 교육은 "어렵고 복잡한 문제"를 직접 지적합니다 "감사 된 프로젝트 선택 표준 및 통계 보고서의 정확한 채우기"와 같은 관행에 중점을두면 일반적인 문제를 분석하고 솔루션을 제안합니다 "시스템 공동 건설"링크를 혁신하고 학생들이 그룹의 감사 시스템 및 표준의 토론 및 개정에 직접 참여하도록 구성하여 이해가 더 철저하고 실행이 더 부드럽습니다 실제 드릴 세션 "스파크는 어디에나 있습니다" 연수생들은 "감사 정류 구현의 어려움과 대책", "효율적인 교차 부서 협업 메커니즘"등, 경험과 관행을 공유하고, 교환에서 서로 영감을주고, 문제를 해결하기위한 좋은 해결책을 찾는 것에 대해 브레인 스토밍을 시작했습니다

다음으로, 그룹의 모든 감사인은이 "재충전"을 새로운 출발점으로 취할 것입니다 새로운 출발점으로, 학습하고, 생각하고 실현 된 실제 감독 효과로 신속하게 변형시키고,보다 전문적인 자질,보다 효율적인 행동,보다 효율적인 조정을 통해 감사 감독 책임을 효과적으로 수행하여 그룹의 고문 개발을 보호 할 것입니다