"나와 기업이 함께 성장하는"주제에 대한 홍보와 교육을 심화시키기 위해 "윈 토토, Loving 윈 토토, 윈 토토 및 개발을 아는 것에 대한 컨센서스의 형성을 촉진하고 4 월 23 일, 그룹 회사의 무역 연합 및 청소년 리그위원회는"공동 "의 주제에 대한 대화 연합을 개최했습니다 이 행사는 그룹 회사 모델 노동자, 윈 토토 Rookies 대표, 젊은 백본 및 팀 리더를 초대했습니다 문화적 몰입, 공유 경험 및 이데올로기 충돌을 통해 우리는 개인적 성장과 기업 개발의 길을 탐구 할 것입니다
문화 전시장에 몰입하고 투쟁의 유전자를 키우십시오
이벤트의 첫 번째 정거장, 모든 회원은 Corporate Culture Exhibition Hall에 들어갔다 그룹 회사의 개발 이력에 대한 통일 된 이해 후, 이벤트 직원은 자발적으로 자신의 입장을 결합하여 각 단위의 상황을 모든 사람에게 소개했습니다 제품 소개, 명예 디스플레이, 전망 및 전망을 통해 그들은 단위의 개발 이력과 개인 투쟁 프로세스를 검토하고 소유권 감각을 더욱 향상 시켰습니다
역할 모델 간의 고급 대화와 장인 정신을 상속받습니다
공유 세션, 모든 사람은 "성장, 혁신 및 협업"에 대한 심층적 인 대화를 가졌습니다 Group Company의 모델 작업자 대표 인 Qiao Lei는 기술 심화 기술에서 생산 관리 및 안전 관리에 이르기까지 성장 경험을 공유했으며, 가치 공동 창출의 본질은 공생 및 상생 생태계를 만드는 것이라고 제안했습니다 개인은 "항상 가치 창출의 원래 의도를 유지하고 학습 능력, 적응력 및 실행 능력을 향상 시키며 개인적 성장으로 기업 개발을 촉진합니다 윈 토토 Rookie 대표 Li Min은 자신의 개인적인 일과 삶을 결합하고 성장 경험을 공유하며 "평생 성장"이라는 책을 추천합니다 "5 월 1 일 노동 메달"의 우승자 인 장 웬지 (Zhang Wenzhi)는 Xiangshan Cement Luoli Branch의 데모 라인을 운영하고 디버깅하는 경험과 결합하여 "압력 전력 독립적 학습 능력"을 분석하고 기술적 고통 포인트를 해결하고 실용적 플랫폼의 구성을 강화하는 데있어 개인적인 경험과 관행을 소개했습니다
상호 작용 과정에서 젊은 백본은"최적화 된 어셈블리 케이스 공유 라이브러리""기술 장벽을 깨기""기술 교환 강화"그리고 다른 문제들은 열정적으로 말하고 제안을 제시했습니다
이 이벤트가 그룹 회사라고보고되었습니다"가치 창출·미래보기"테마 읽기 활동의 시작, 다음 단계는 독서 활동을 계속 심화시킬 것입니다"Lightcaster", 젊은 백본은 용감합니다"Pathfinder", 그룹 회사의 고품질 개발을위한 청사진을 이끌어 내기위한 노력을 통일시킵니다
