수요를 반영하기 위해 채널을 개설하고, 직원들에게 "긴급하고 어렵고 불안한"토토 월드 해결하고, 3 월 26 일, Peng Shuqiang, Peng Shuqiang, Part recoritte of the Huaihai Group의 국회의장 "" "Huaihai Huai recoritation의 회장" "Huaihai Company" 활동, 직원들과 대면하는 의사 소통, 요구 사항을주의 깊게 듣고, 질문에 참을성있게 답변하고, 토토 월드 해결하고, 직원을위한 실용적인 일을하고 기업에 대한 토토 월드 해결하기 위해 노력합니다.
"현재 직무 기술을 어떻게 마스터하고 있습니까?" "인생의 어려움은 무엇입니까?" "미래의 경력 개발 계획은 무엇입니까?" Peng Shuqiang은 직원들과 고유 한 토론을했고, 일, 공부 및 삶에 대해 자세히 배웠으며, 경력 개발 계획에 대한 지침과 제안을 제공했습니다. Peng Shuqiang은 "인재 조정 및 교환 강화", "심각한 질병에 대한 의료 보험 온라인 지불"및 "고품질 조달 몰 플랫폼의 최적화"와 같은 직원들이 제시 한 특정 의견에 응답했습니다.
또한 Peng Shuqiang은 회사의 생산 및 운영의 "중요한 토토 월드"에 중점을 두 었으며 회사 비즈니스 부서, 안전 부서, 사무실 및 기타 부서의 책임자와 심층 교환을 가졌습니다. 그는 직원들이보고 한 토토 월드에 대한 응답으로, 우리는 세심한 회계 건설, 분류 된 조치 및 프로세스 전체의 감독을 주장하여 모든 것이 응답을 가지고 있고 모든 품목을 구현할 수 있다고 주장했다. 동시에, 우리는 모든 수준에서 노동 조합의 교량과 연합의 역할에 전적으로 플레이하고, 민주주의 경영을 계속 심화 시키며, "조화로운 관리"프로젝트를 진정으로 사람들을 연합시키고 개발을 촉진하기위한 "따뜻한 치료"프로젝트로 만들어야합니다.
Peng Shuqiang은 또한 1 분기 상황에 대한 "연구 기반"강의를 수행하고 이벤트 기간 동안의 과제를 수행했으며 인사 시스템의 데이터 개선 진행 상황에 대해 자세히 배웠으며 목표 요구 사항을 제시합니다.
그룹 회사의 노동 조합 및 종합 사무소의 관련 인력 이이 행사에 참여했습니다. (xu hui)
