3 월 27 일 아침, Xiangshan Cement 노동 조합은 "하모니 케어"프로젝트를 심화시키고 직원들의 긴급하고 어렵고 불안한 문제를 효과적으로 해결하기 위해 1 쿼터 노동 조합 회장 민주당 리셉션 데이 활동을 조직했습니다 회사의 노동 조합, 사무실, 장비 보험 등의 관련 부서 및 부서장 현장에서 일하고 직원의 목소리를 듣고 실제 문제를 해결합니다

이 행사의 주제는 "직원의 생각과 직원에게 얼마나 어려운지"입니다 다양한 풀뿌리 노동 조합의 직원 대표는 급여 시스템 최적화, 노동 경쟁 구현 계획, 사무실 장비 유지 보수 프로세스 및 기숙사 캔틴 개선과 같은 현장 특정 문제를보고했으며 특정 의견과 제안을 제시했습니다 직원이 제기 한 질문에 하나씩 답변하고 현장에서 해결할 수있는 경우 즉시 솔루션을 제안하십시오 명확한 책임 부서 및 처리 시간 제한을 조정하고 홍보하고 추적 원장을 설정해야합니다

이 행사의 초기 단계에서 팀 회의, WeChat 그룹 및 기타 채널을 통해 발표가 발행되어 정보에 대한 전체 8 가지 질문과 제안이 수집되고 정리 된 것으로보고되었습니다 이 회사의 노동 조합은 "민주주의 수신의 날"의 장기 메커니즘을 계속 심화시키고 매 분기마다 특별한 활동을 조직하여 직원과 기업 간의 "연결 다리"를 구축하고 조화로운 노사 관계를 구축하고 기업의 고품질 개발을 촉진하는 데 새로운 자극을 주입 할 것입니다 (Wang Qi)