3 월 13 일, 토토 결과 Industrial Group Trade Union은 2 층 회의실에서 2025 년 전기 (확장) 회의를 개최했습니다. 당위원회 차관 겸 노동 조합 회장 인 Peng Shuqiang은 회의를 주재하고 연설을했다. Group Trade Union의 세 번째위원회 위원, 여러 부대, 당사자 및 대중 부서, 노동 조합 직원 및 고급 대표의 회장 (부의장) 회장이 회의에 참석했습니다.
회의는 "그룹 회사의 2024"품질 잡스 의회 "노동 경쟁"의 결과에 대한 통지, "2024 년의"5 가지 무역 노조 "노동 경쟁의 우승 단위에 대한 통지 및"2023-2024 년의 고급 노동 조합 및 고급 개인의 칭찬 및 고급 개인의 칭찬 ","2022 년의 노동 조합의 칭찬 ",", ","2022 년의 노동 조합의 칭찬 "에 대한 통지를 읽었다. 2023-2024 년에 "5- 타입 무역 노조"노동 경쟁 우승 부대 대표들에게 상을 수여했습니다. Peng Shuqiang 은이 현장에서 6 개 유닛의 노동 조합 책임자와 "2025 노동 조합 목표 관리 책임 편지"에 서명했습니다.
Peng Shuqiang은 회의에서 우리의 정치적 입장을 개선하고 모범을 보이며 우리의 일에서 책임감을 향상시켜야한다고 요구했습니다. 모든 수준의 노동 조합 및 노동 조합 간부들은 그룹 회사 직원 의회와 제 3 자의 의회의 정신을 이행하는 데 중점을 두어야하며 양심적으로“책임 라인”,“안전 라인”및“행복 라인”을 준수해야합니다.
우리는 전반적인 개발 상황에 중점을두고 문제를 해결하며 결점을 보충하며 업무에서 사명 감각을 향상시켜야합니다. 우리는 센터에 집중하고 전반적인 상황에 초점을 맞추고 조직 범위를 지속적으로 확장하고, 서비스 범위를 확장하며, 생산 개혁 범위를 확장하고, 우리 자신의 장점에 대한 전적으로 플레이하고, 우리의 책임과 행동을 강화하며, 그룹 회사의 "14 차 5 년 계획"의 성공적인 결론에 더 많은 노동 조합의 지혜와 힘을 제공해야합니다.
우리는 능력과 책임을 강화하고, 효과를 추구하며, 장기적으로 혜택을 주며, 일에서 명예 감각을 향상시켜야합니다. 우리는 학습 능력, 실행 능력 및 혁신 능력 향상에 중점을두고, 풀뿌리 강화, 기초를 세우고, 혁신에 집중하며, 노동 조합 조직을보다 생생하고 강력하며 강력하고, 책임을 인식하고, 책임을 맡고, 책임을 수행해야합니다. 우리는 노동 조합 브랜드를 구축하고 새로운 모멘텀을 자극하며 명성을 높이려고 노력해야합니다.
