한여름에있는 공예 엘리트 군대와 장인이 화아 하이에서 불타고 있습니다 7 월 30 일, 지상 탐사 시추 놀이터 토토 끝나면서 세 번째 "스킬 컵"기술 경쟁은 다양한 일자리의 이론적이고 실용적인 경쟁을 성공적으로 완료했으며 금메달이 끝났습니다 총 187 명의 직원이 6 가지 유형의 직업 대회에 참여하기 위해 가입했습니다 참가자 수가 가장 많고 가장 완전한 유형의 일자리와 직무입니다 그룹의 고품질 개발을 위해 숙련 된 재능 팀을 선택하고 훈련시킵니다
협력 · 실용
이 경쟁은 그룹 회사의 제 3 자의 의회의 정신을 철저히 연구하고 이행하고 고품질 숙련 된 재능의 단조를 가속화하는 중요한 조치입니다 5 월 초에 출시 된 이후, 그룹 리더들은 프로세스 전반에 걸쳐 경쟁의 진행 상황에 개인적으로 점검하고주의를 기울였습니다 노동 조합 조정, 주최측은 긴밀하게 협력하며 노동 분업은 분명합니다 이 대회는 노동 분열, 배치 및 비틀 거리는 경쟁 모델을 채택하여 생산 및 경쟁의 조정 된 홍보를 보장합니다 "오프닝 및 마감 의식 없음"은 참가자들에게 더 많은 시간을 남겨 두어 모든 사람들이 더 나은 준비 "분위기를 유지할 수 있도록 더 많은 시간을 남깁니다 대회에서 참가자들은 자신의 강점을 보여 주었고 심판은 공정한 결정을 내 렸으며 직원들은 경쟁의 원활한 발전을 보장하기 위해 의무를 수행했습니다
자신감 · 혁신
마지막 용접기 경쟁의 첫 번째 상을 수상한 Zhang Jiaqi는 다시 한 번 전투를 썼으며 비행 용접 꽃에서 길을 이끌고 성공적으로 "구타를 방어"했습니다 Xiangshan Cement Wang Yuankui는 "3을 보호하고 2 명을 보호하고 1을 찾고있다"는 정신으로 전기 기술 대회에서 침착하게 대응하고 그의 기술을 보여 주었고 챔피언십에서 우승했습니다 시멘트 생산 검사는 최초의 경쟁 유형입니다 실제 경쟁에서, 현재 생산 상황을 시뮬레이션하고 그 자리에 숨겨진 위험을 확인하는 주제는 플레이어의 문제를 발견, 분석 및 해결하는 능력에 중점을 두어이 경쟁의 가장 큰 하이라이트가되었습니다
노력 및 윈윈 수집
이 경쟁은 중앙 집중식 기술 검토 일뿐 만 아니라, 재능으로 기업을 강화하는 전략을 구현하는 생생한 관행이며, 모든 직원의 내생 적 동기를 효과적으로 자극하여 비즈니스를 배우고, 실습 기술을 배우고, 자질을 강화합니다 경쟁을 통해 숙련 된 기술 전문가 그룹뿐만 아니라 경쟁을 사용하여 훈련을 촉진하고 사람들을 교육하고 그룹의 숙련 된 인재 Echelon의 건설에 새로운 활력을 주입했습니다 작년에 총 21 명의 직원이 경쟁을 통해 기술을 향상시켜 그룹이 경쟁에서 발전 할 선례를 설정했습니다 다음 단계 에서이 그룹은 개별 직원 및 기업을위한 상생 상황을 달성하기 위해 직업 기술 경쟁의 작업을 계속 심화시킬 것입니다
