2 월 24 일 오후에 그룹 오락실 토토의 풀뿌리 징계 검사위원회 구성원이 자신의 의무와 감독의 품질과 효율성을 수행 할 수있는 능력을 더욱 향상시키기 위해, 2 월 24 일 오후 에이 그룹 오락실 토토는 당사자 스타일 및 청정 정부 검사위원회 구성원의 첫 번째 보고서 회의를 개최했습니다 10 개의 풀뿌리 단위의 풀 타임 및 파트 타임 징계 검사위원회 위원은 당사자 스타일 및 청정 정부 건설에 대한 책임 시스템의 구현에 대한 현장 보고서를 제공했습니다 당위원회 위원이자 그룹 오락실 토토의 징계 검사위원회 장관 인 Peng Shuqiang은 회의에 참석하여 하나씩 언급하고 하나씩 말을했습니다
회의는 징계 검사위원회 회원의 성과 보고서를 듣기위한 특별 회의를 개최하는 것이 혁신적인 징계 검사 작업의 혁신적인 척도이며, 그룹 오락실 토토의 당사자위원회의 높은 관심을 반영하여 당사자 스타일과 깨끗한 정부 작업을 수행하고 모든 시간 및 파트 타임 징계 검사위원회 구성원을위한 신뢰와 신뢰도이기도합니다 2022 년 이래로 모든 수준의 징계 검사 간부들은 작업 스타일 건설 연도의 작업 배치와 결합하여 모든 수준의 책임과 임무를 염두에두고, 정치적 감독을 강조하고, 일일 감독을 심화시키고, 적극적인 감독을 수행하고, 감독 작업 시스템을 지속적으로 개선하고, 감독을 형성하는지는 항상 감독을 확보하는 것이 좋습니다 조기 및 작고 잠재적 인 문제를 면밀히 주시하고, 정확한 노력을 세우고, 정확한 노력을 기울이고, 주요 영역, 주요 링크 및 중요한 위치에서 실용적이고 상세한 감독 및 검사를 지속적으로 수행하고, 시스템 구현을 촉진하고, 전력 운영을 표준화하고, 강력한 감독을 보장합니다 일련의 사례를 거울로 삼고 주변의 사람들을 주변 사람들에게 교육하고 심층적 인 사건 경고를하고, 파티원과 간부들에게 존중하고, 조심하고, 결론을 지키고, 정직한 일을위한 확실한 이데올로기 방어선을 끊임없이 구축하도록 주장합니다
회의는 일련의 사례가 당사자의 포괄적이고 엄격한 거버넌스에 대한 그룹 오락실 토토의 책임의 약화를 완전히 노출 시켰으며, 당사자 교육 관리에 약한 연관성이 약하고 준수 관리의 많은 단점이 있으며, 약한 약점에 대한 약한 실패에 대한 감독 실패와 같은 문제는 여전히 눈에 띄고 있습니다 감독 시스템은 불완전하고 감독 메커니즘은 건전하지 않으며 "최고 리더"와 "주요 소수 민족"의 감독은 여전히 누락되었습니다 징계 검사 간부들은 감독 작업의 강도, 폭 및 깊이가 충분하지 않습니다 문제를 찾는 억제 효과는 이상적이지 않습니다 불법 비즈니스 운영 및 비즈니스 운영, 자재 조달 관리, 엔지니어링 건설 입찰 등과 같은 영역에서 규정 및 분야의 위반은 여전히 자주 발생하며 감독 결과는 더욱 향상되어야합니다
이 회의는 모든 훈련 검사위원회 위원들이“항상 도로 위”라는 Xi Jinping 사무 총장의 진지한 지시를 항상 염두에 두어야하며, 그룹 오락실 토토의 2023 파티 스타일과 깨끗한 정부 건설 및 반복적 인 건축 작업 회의와 반복적 인 작업 회의와“세 가지 특별한 교제”모임 회의의 정신을 이끌어 내야합니다 그룹 오락실 토토의 당사자위원회의 "1136"과 그룹 오락실 토토의 "155"작업 배치 계약은 꾸준히 모든 작업의 포괄적 인 감독을 촉진하고, 정부 명령과 금지를 원활하게 보장합니다 우리는 엄격한 톤, 엄격한 분위기 및 엄격한 조치를 강화해야하며, 잠시 동안 놓지 않고 전혀 퇴각하지 말라고 주장합니다 검사 및 감사 정류 및 "3 개의 특별한"정류와 결합하여 "최고 리더"와 "리더십 팀"의 주요 소수 민족과 주요 영역, 주요 링크 및 중요한 위치를 면밀히 주시해야합니다 감독 빈도를 높이며, 손상 위험을 방지하고 해결해야합니다 우리는 제도적 건설을 강화하고, 단단하고 견고한 제도적 케이지를 짜고, 사람, 권력 및 업무를 관리하고 시스템의 구현이 할인되고 적응할 수없는 것을 방지하기 위해 시스템에 의존해야합니다 우리는 일련의 사례의 교훈을 배우고, 경고 교육을 수행하는의 중요성을 완전히 이해하고, 조치를 신중하게 구성하고 정제하고, 규정 된 행동이 왜곡되지 않으며, 선택적인 조치가 혁신적이며, "10 개"경고 교육 활동을 더 깊고 실용적으로 홍보해야합니다 우리는 작업 동향을 적시에보고하고, 홍보를 적극적으로 수행하며, 강력한 활동 분위기를 조성해야합니다 우리는 충성도, 성실성 및 책임의 요구 사항을 구현하고, 작은 문제에주의를 기울이고, 친구의 원, 직장 서클 및 소셜 서클을 적극적으로 정화하고, 징계 검사 간부의 좋은 이미지를 보여주고, 그룹 오락실 토토의 변화와 개발을 보호해야합니다
