Xiangshan Cement는 재능으로 기업을 강화토토 꽁 머니 기술 및 숙련 된 팀의 구성을 지속적으로 강화하는 전략을 철저히 구현하기 위해 "직원 교육 및 훈련"을 시작점으로, "전체 사람들의 인재와 사람들을 최종적으로 사용하는"목표를 달성했으며, 계속해서 목표를 세웠으며, Mawingors, Maugiors "의 목표를 지속적으로 구축했습니다 다각화 된 "기업 개발에 대한 지속적인 지적 지원을 제공합니다 이 회사의 핵심 경쟁력과 포괄적 인 강점은 더욱 강화되었으며 Anhui Province의 국가 건축 자재 산업, "문명화 단위"에서 "Advanced Collective"의 타이틀을 획득했으며 Huaibei City의 "Top 20 세금 납부 기업"을 획득했습니다
기업 개발에 대한 이데올로기 교육 강화 "온라인 학습"및 "오프라인 교육"을 심층적으로 수행토토 꽁 머니, 국가 및 국유 자산 교육 및 교육 시스템을 학습토토 꽁 머니 강화함으로써 학습 및 교육 자원을 높이고, 대다수의 당원과 간부들의 직무와 책임을 수행토토 꽁 머니 매일 업무를 수행 할 때 "두 가지 보호 조치"를 반영토토 꽁 머니 정당의 이론 및 라인과 의식적으로 표준을 비교합니다 고급 엔터프라이즈 관리자 및 업계 전문가 및 학자에게 초대하여 "에너지 절약 및 탄소 감소, 신기술 및 새로운 기술 및 프로세스의 적용"에 대한 교환 및 토론을 수행토토 꽁 머니 경험과 관행에서 배우고, 간부 및 직원의 포괄적 인 품질을 지속적으로 향상시킵니다 이 회사의 당위원회는 Anhui 주 국유 자산 감독 및 관리위원회의 "고급 풀뿌리 당 조직"이라는 제목을 받았습니다
기술 향상에 대한 실용 교육 강화 기업의 실제 생산 및 운영에 따라 매달 실용 교육 계획이 공식화되며 전담 담당자는 현장을 감독 할 수 있으며 간부와 직원의 전문 능력을 향상시키기위한 노력이 이루어집니다 포괄적 인 품질과 강력한 비즈니스 기능을 갖춘 기술 전문가 및 비즈니스 백본 그룹을 선택토토 꽁 머니, 현장 교육을 수행토토 꽁 머니, 교실을 최전선으로 "이동"토토 꽁 머니, 직접 대면토토 꽁 머니, 단계적으로 학습토토 꽁 머니, 교육의 품질과 효율성을 더욱 향상시킵니다 최근 몇 년 동안 직원의 비즈니스 숙련도가 크게 향상되었고, 검사 효율성 및 현장 문제 취급 능력이 크게 향상되었으며, 장비 장애 및 종료 수가 해마다 감소했으며 다양한 프로세스 기술 매개 변수가 지속적으로 최적화되었습니다 동시에, 우리는 기술, 기술 및 생산과 같은 저명한 모순과 어려운 문제를 해결하는 데 중점을두고 직원들이 소규모 개혁 및 혁신 활동을 수행하여 생산을 더욱 향상시키고 소비를 줄이고 품질을 안정화하도록 장려합니다 올해 1 월부터 8 월까지 총 21 개의 사소한 개혁이 수행되어 외국위원회의 유지 보수 비용으로 1,645 만 위안이 절약되었습니다
사례 훈련에 대한 안전 교육 강화 회사의 아침 회의, 안전위원회, 사전 수업 회의 및 기타 형태를 사용하여 "안전 생산자 모두가 이야기하는 안전 제작"을 수행토토 꽁 머니 "안전 생산 책임에 대한 안전 생산 책임"안전 홍보 비디오를 정리토토 꽁 머니 사고의 근본 원인을 깊이 분석하며 간부 및 직원을 교육하여 "빨간색"인식과 "결론"사고를 설정합니다 안전한 생산 달을 기회로 삼아 모든 직원이 사용 방법과 기술을 습득토토 꽁 머니 비상 대응 기능을 더욱 향상시킬 수 있도록 안전 시설 및 장비 및 장비 및 장비를위한 학습 및 훈련을 수행 할 것입니다
직업 훈련에 대한 인재 팀의 건설 강화 "72 시간 이상의 3 차 안전 교육 및 훈련을 가진 신입 사원"의 요구 사항을 엄격히 구현토토 꽁 머니, 신입 사원이 직무 책임에 익숙해지고 업무 방법을 마스터 할 수 있도록 "안전 법률, 규정, 규칙 및 규정 및 직무 기술"에 대한 특별 교육을 수행합니다 동시에, 우리는 "학습을 촉진하기 위해 시험 사용"을 고집토토 꽁 머니 신입 사원은 입학 절차를 거치기 전에 평가를 통과해야합니다 "마스터 선반 도제"활동을 심도있게 수행토토 꽁 머니, 관련 부서 및 팀 최전선 기술 백본을 구성하여 계약에 서명토토 꽁 머니 신입 사원과 페어링토토 꽁 머니, "통과 및"구현 및 도움을 돕는 "구현 계획 및 교육 목표를 조정토토 꽁 머니 가능한 한 빨리 자신의 기술을 향상시키고 자신의 직접 스스로를 유지하도록 도와줍니다 새로운 대학생들이 직원의 요구에주의를 기울이고 그들의 성장에 대한 관심을 기울이고, 그들의 위치에 기반을두고, 그들의 강점과 장점을 완전히 발휘토토 꽁 머니, 일반적인 개발을 달성하도록 격려하십시오 최근 몇 년 동안, 회사의 한 직원이 Anhui Province에서 "Model Worker"라는 제목을 얻었고, 두 사람은 Huaibei City에서 "5 월 1 일 노동 메달"이라는 제목을 얻었으며 한 사람이 "Huaihai General Talent"라는 제목을 얻었으며 한 사람은 "Huaihai Craftsman"이라는 제목을 얻었습니다
평가 인센티브에 대한 훈련 효과를 강화하십시오 훈련 계획은 매년 공식화되며, 헌신적 인 사람은 감독토토 꽁 머니 검사하도록 준비되며 훈련 결과는 매월보고됩니다 변경, 할인 및 양식을 작성하는 책임있는 사람과 관련 단위는 책임이 있으며, "명확한 책임과 효율적인 운영"의 폐쇄 루프 관리 메커니즘을 구축하기위한 노력이 이루어집니다 "훈련 할 때마다 시험을 치러야한다"라는 원칙에 따라, 우리는 "폐쇄 책 서면 시험, 실제 평가"및 기타 측면을 채택하여 교육 결과를 포괄적으로 평가토토 꽁 머니 교육 평가 상황을 급여 성과, 기술 보조금, 기술 수준 평가 및 약속 등과 연결하여 직원의 열정 및 시작을 추가로 자극합니다
