요약 :오락실 토토 빌딩 브랜드의 창설은 조직의 강점을 향상시키고 오락실 토토 건물의 기초를 통합하는 것을 목표로합니다. 그것은 사람들의 마음을 모으고, 이미지를 외부에서 형성하고, 발전을 촉진하며, 오락실 토토원과 간부들에 의해 널리 인정 될 수 있습니다. 창조 과정은 마음을 모으고 발전을 촉진하는 과정입니다. Huaihai Industrial Group (이하"Group Company")는 최근 몇 년간 풀뿌리 단위의 브랜드 창출 및 오락실 토토 구축 작업과 결합하여 그룹의 실제 생산 및 운영 및 산업 부문의 개발에 중점을 둡니다. 브랜드 창조 의견, 브랜드 이름의 공개 권유, 내부 온라인 플랫폼 투표 및 오락실 토토위원회 회의 토론에 대한 토론을 통해 우리는 마침내 그룹의 실제 상황과 비교적 일치하며 인식 수준이 높은 "오락실 토토 플래그 레드·Huaihai New"오락실 토토 빌딩 브랜드 및 브랜드가 출시되었고 매뉴얼은 오락실 토토 빌딩 브랜드의 데모와 주요 역할을 효과적으로 재생하고 오락실 토토 빌딩 및 생산 및 운영의 심층적 인 통합을 촉진하고 고품질 오락실 토토 빌딩을 통해 고품질 개발을 이끌고 보장합니다.
1. 만들다배경
다각화 된 기업으로서 그룹 회사는 설립 이후 자체 회사 문화 및 오락실 토토 구축 브랜드를 구성하지 않았습니다. 회사는 잘 알려지지 않았으며 강한 영향을 미칩니다. 동시에, 오락실 토토 빌딩 재단은 상대적으로 약하며 효과적인 관행의 요약, 요약 및 개선에는 부족합니다. 그룹 수준에서 오락실 토토 구축 브랜드를 만들 때 문제를 해결할 수 없었습니다. 이를 위해 그룹 수준에서 오락실 토토 구축 브랜드의 창설을 가속화하고 브랜드 데모의 주요 역할에 전적으로 플레이하는 것이 핵심 작업이되었으며 의제에 관한 것입니다.
2. 브랜드 이름
오락실 토토 플래그 레드· Huaihai New
3. 브랜드 로고
iv. 상표의미
"5 개의 빨간색과 5 개의 새로운"IE : 기업 위조"원래 의도는 빨간색이고, 깃발은 빨간색이고, 품질은 빨간색이고, 도로는 빨간색이며, 경력은 빨간색"이며, "새로운 힘, 새로운 활력, 새로운 모멘텀, 새로운 가치 및 새로운 분위기"로 5 개의 새로운 Huaihai를 구축합니다.
5. 브랜드 개념
Xi Jinping에 의해 새로운 시대를위한 중국적 특징을 가진 사회주의에 대한 생각에 의해"국유 기업에 속한 당사자"의 기본 속성은 센터를 중심으로하며 전반적인 상황을 제공하며 강력하고 강력한 당사자 조직을 위조합니다. 높은 싸움 정신과 진보적 인 태도를 유지하고, 어려움에 대한 좌절이나 절을 방해하지 않고, 자신을 키우고, 오락실 토토 정신을 키우고, 고품질 오락실 토토 건물로 기업의 고품질 개발을 이끌고 보장합니다.
Huaihai Industrial Group의 개발 전략에 중점을두고, 공통의 원인으로 오락실 토토 멤버를 모으고, 근로자와 대중에게 공통 비전을 가진 대중에게 동기를 부여하고, 일을하고 사업을 시작하기 위해 강력한 세력을 모으십시오. 전략적 결정을 유지하고, 변화 및 업그레이드를 메인 라인으로, 개혁과 혁신을 원동력으로 삼고, 기업의 포괄적 인 강점을 지속적으로 강화하고, 일류 현대 기업 그룹의 전략적 목표를 달성하기 위해 모든 노력을 기울입니다.
vi. 연습 경로
그룹 회사는 새로운 시대에 중국의 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping의 생각에 의해 안내되며, 새로운 시대에 당사자 건축에 대한 일반적인 요구 사항을 양심적으로 구현하고, 정당을 먼저 배치하고, 풀 루트 당 조직의 건설을 지속적으로 강화하고"오락실 토토 플래그 레드 · Huaihai New"오락실 토토 빌딩 브랜드가 만들어졌으며, "5 개의 빨간색과 5 개의 새로운"특성의 형성에 중점을 두 었으며, 대다수의 오락실 토토 멤버와 직원들이 "1136"특성 오락실 토토 건물 실습을 수행하고 고품질 오락실 토토 건물을 통해 고품질 개발을 이끌고 보장했습니다.
(i) 주변1 메인 라인
오락실 토토 구축 브랜드 빌딩 과정에서 항상 학습, 구현 및 연습에 중점을 둡니다"새로운 시대에 중국 특성을 가진 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고"의 주요 라인 "오락실 토토 구축의 올바른 방향을 고수하고, 모든 수준에서 당 조직의 지배 구조 능력을 강화하고, 다수의 당원의 정당 정신을 향상시키고, 대다수의 직원들이 진보를 위해 노력하고, 과학적 의사 결정을 촉진하고, 개혁을 촉진하고, 혁신적으로 발전합니다. 기업.
(ii) 생성1 브랜드
그룹 오락실 토토위원회 구축"Party Flag Red · Huaihai New"Party Building 브랜드는 출발점이며, 장기 제작 메커니즘을 설정하고 브랜드 홍보 및 보급을 강화하며 실용적이고 특징적인 이동 통신사를 풍요롭게합니다. 모든 단위는 그룹 오락실 토토위원회의 오락실 토토 구축 브랜드를 중심으로 특징적인 오락실 토토 구축 브랜드 창작 활동을 수행하고, 그룹 회사의 오락실 토토 구축 브랜드 매트릭스를 구축하고, 모든 수준에서 오락실 토토 조직의 열정을 동원하여 오락실 토토 구축 및 운영을 촉진하고, 사물을 수행하고 전차적으로 행사하기위한 좋은 분위기를 조성하며, 그룹 회사의 전략적 발달을위한 정상의 스트림을 제공합니다.
(iii) 건축3 플랫폼
더 깊이 밀어 구현3 단계 플랫폼 "그룹 오락실 토토위원회의 '큰 오락실 토토 빌딩', 산업 섹션의 '오락실 토토 빌딩 동맹국'및 풀뿌리 오락실 토토 지점 '의 연계 메커니즘은 수직 감독과 수평 통합을 갖춘 통합 오락실 토토 구축 네트워크 패턴을 형성하며, 오락실 토토 구축의 품질과 효율성을 향상시키고 효율성을 높이고 발전하는 힘을 높이고 발전하는 것입니다. 조직.
1. 그룹 오락실 토토위원회 "빅 오락실 토토 빌딩"플랫폼
당사자 건축 안내 그룹은 그룹 회사의 관련 부서의 뛰어난 당사자로 구성됩니다. 전체 그룹의 오락실 토토 구축 작업의 경우, 현장 감독을 수행하고 지침 내용의 권유에 따라 작업 결과를 평가하고, 현장 감독을 수행하며, 결과를 평가할 것입니다"3 단계 방법"은 당사자 건축 작업의 일일 평가를 통합하고, 풀뿌리 단위로 오락실 토토 조직의 오락실 토토 구축에 대한 전체 커버리지 지침을 제공하며,시기 적절한 방식으로 풀뿌리 오락실 토토 지점으로 전송되며, 최상의 당사자 건물 자원을 풀뿌리 수준으로 확장하여 그룹 회사의 작업을 확장하여 모든 수준의 조직에 효과적으로 구성됩니다.
2. 산업 부문의 "오락실 토토 빌딩 얼라이언스"플랫폼
실제로"산업 상관 관계 및 유사한 사업"의 원칙 인 그룹 부대는 당사자 구축 동맹을 구성하고 "연간 회전 + 분기 별 책임"시스템을 구현했습니다. 주요 도구로서 오락실 토토 클래스, 오락실 토토 데이 공동 조직, 이벤트 우정 및 비즈니스 조사의 "4 링크"활동은 오락실 토토 구축 동맹의 자원과 강점을 통합하고 오락실 토토 구축 작업을 수행하고 시너지 효과를 극대화하기위한 이점을 집중시킵니다.
3. 풀뿌리 오락실 토토 지점을위한 "페어링 및 공동 구성"플랫폼
풀뿌리 오락실 토토 지점의 주관적 이니셔티브에 대한 전체 놀이를하고 풀뿌리 오락실 토토 구축 작업에서 상호 연결되고 상호 홍보 및 상호 학습 및 상호 학습의 새로운 모델을 탐색합니다. 계속"우수한 기업의 우수한 오락실 토토 지점과 짝을 이루고 공동 건설, 경험, 대화식 교환 및 공동 조직 활동을 공유하고, 오락실 토토 정신을 향상시키고, 능력과 자질을 강화하고, 오락실 토토 구축의 품질을 향상시키고, Co-Contruction 및 Win-Win 결과를 통해 오락실 토토 정신을 향상시키고, 자질을 강화하기 위해 당사자를 홍보 할 것입니다.
(iv) 구현6 주요 프로젝트
심도있는 구현"정치적 리더십, 재단 재배, 재단 강화, 재능 강화, 재능 수집, 산들 바람을 호송하며 조화로운 간호의 6 가지 주요 프로젝트는 Huaihai 산업 그룹의 오락실 토토 구축 브랜드 건물을 심화시키고 구현했습니다.
1. 조직 리더십을 향상시키기 위해 "정치 내비게이션"프로젝트를 깊이 구현하십시오
그룹 회사의 모든 수준의 당사자 조직은 당사자의 전반적인 리더십을 끊임없이지지하고 강화하며, 당사자 건축의 주요 역할을 효과적으로 수행하고, 오락실 토토 지도력의 포괄적 인 성, 체계성 및 무결성을 보장하며, 그룹 회사의 고품질 개발을위한 지시를 설정하고 리드를 취할 것입니다.
첫 번째는 정치적 방향을 확고하게 준수하는 것입니다 개발 전략 구현.정당의 정치적 구성을 강화하고, Xi Jinping 사무 총장의 중요한 지시와 당 중앙위원회의 중요한 결정을 최초의 정치 요구 사항으로, 진심으로지지"2 개의 시설"과 충성스럽게 "2 개의 보호 조치"를 충성스럽게 시행하며, 당사자 중앙위원회, 지방 정당위원회 및 지방 국유 자산위원회 및 행정위원회위원회의 주요 결정 및 배치를 엄격하게 시행하고, 국가 소유의 컨퍼런스 및 국가의 발전 전략을 구현하고, 개선하고, 개선하고, 개선하고 확대하고 확대합니다.
두 번째는 주요 책임을 강화하는 것입니다 오락실 토토를 포괄적이고 엄격하게 통제하십시오.그룹 회사의 당위원회는 다양한 부대의 오락실 토토 조직과 오락실 토토 구축 대상 책임 서신에 서명하고, 모든 수준에서 오락실 토토 조직으로 목표와 작업을 분류하고, 당의 포괄적이고 엄격한 지배 구조의 전략적 정책, 정치 건설, 조직 구성, 시스템 건설, 시스템 건설, 징계 및 반사적 구조에 대한 전략적 정책을 통합했습니다.
세 번째는 정치적 검사를 강화하는 것입니다 감독의 효과를 향상시킵니다.당 중앙위원회 및 상사의 결정과 배치를 따르고, 그룹의 주요 문제와 주요 문제에 대한 주요 문제를 정리하고, 정치적 감독을 일상 생활에 통합하고 정기적으로 파악하십시오. 체계적인 검사 작업을 수행하고, 정치적 편차를 정확하게하고, 정치적 숨겨진 위험을 제거하고, 모든 당사자가 항상 주요 정치 원칙 및 주요 문제에 대한 당 중앙위원회와 높은 수준의 일관성을 유지하고, 정치적 검사의 날카로운 검의 역할을 완전히 제공하도록하십시오.
2. 이데올로기 적 리더십을 향상시키기 위해 "영혼을 키우는"프로젝트를 깊이 구현하십시오
새로운 시대의 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고의 리더십을 고수하고, 당의 혁신적인 이론을 사용하여 생각, 의지와 행동을 통합하고, 이상과 신념을 강화하며, 개발에 대한 강력한 이데올로기 보증을 제공합니다.
하나는 학습 조직을 구축하는 것입니다 이론적 무장 강화.오락실 토토위원회 이론 중앙 그룹, Huaihai Lecture Hall,"3 개의 회의와 1 학급", 국가와 다른 항공사를 강화하는 것을 배우기위한 플랫폼 인 "3 개의 회의 및 1 계급"에 의존하는 주요 내용은 Xi Jinping이 새로운 시대에 대한 중국의 특성으로 사회주의에 대한 생각, 정당 건설의 최신 정책, 국영 기업의 경험 등을 혁신적으로 혁신적으로 강요합니다. 당 조직은 당구 조직의 실질적인 능력을 향상 시키며 기업의 발전을 촉진합니다.
두 번째는 미디어 매트릭스를 만드는 것입니다 기업 이미지 향상.소셜 미디어와 긴밀한 유대 관계를 맺고, 개혁과 개발 및 오락실 토토 구축 강화와 같은 생생한 관행을 깊이 홍보합니다. 장기 및 부서 및 풀뿌리 부대를 다루는 선전 기자 팀을 구축하고 홍보 세력을 강화합니다. WeChat Public 계정, 웹 사이트 및 선전 열과 같은 플랫폼의 역할을 완전히 플레이하고, 당사자의 생각을 전파하고, 개발 동향을 표시하며, 회사의 소셜 이미지를 향상시켜 미디어 매트릭스를 만듭니다.
세 번째는 이데올로기를 이해하는 것입니다 주요 가치 방향.이데올로기 교육 작업 강화, 이데올로기 연구에 대한 책임 시스템 및 책임 시스템을 엄격하게 구현하고, 이데올로기 분야에서 위험과 숨겨진 위험에 대한 조사를 수행하고, 현저한 문제를 해결하며, 위치 관리를 개선하며, 온라인 위험 지점을 수집하고, 대중의 위험 지점을 수집하고, 대중의 위험을 제거하는 데 좋은 작업을 수행하는; 기업 문화 건설을 장려하고, 영적 문명 창조 활동을 수행하며, 당원과 근로자에 대한 기업 가치 지향의 주요 역할을 강화하십시오.
3. 풀뿌리 조직 강점을 향상시키기위한 "강화 재단 권한 부여"프로젝트를 깊이 구현하십시오
오락실 토토 구축의 기본 작업을 견고하게 발전시키고, 엄격한 조직 시스템을 구축하고, 풀뿌리를 파악하고 기초를 세우고, 오락실 토토 조직의 정치적 및 조직 기능을 지속적으로 향상시키고, 풀 루트 오락실 토토 조직의 역할에 전적으로 플레이합니다.
첫 번째, 풀뿌리 오락실 토토 빌딩을 구현하려면 특별 브랜드를 만듭니다.풀뿌리 오락실 토토 조직의 표준화 및 표준화 수준을 계속 향상시키고, 분류 된 방식으로 특수 캐리어 브랜드를 만들고, 배치를 선택하십시오"Red Pillar Stone Party Branch"및 "Pillar Stone Pioneer"데모 게시물은 3 차원 및 풍부한 오락실 토토 구축 브랜드 매트릭스를 형성하고 홍보 노력을 늘리며 브랜드 시범 효과를 완전히 제공합니다.
두 번째는 오락실 토토원을 엄격히 관리하는 것입니다 우수한 품질.당원의 개발을 엄격히 파악하고 정치 표준을 강조하며 절차 요구 사항을 엄격하게 구현합니다. 당사자 교육 및 관리 강화 및 구축"비즈니스 교육 + 기술 경쟁 + 시험 및 평가"의 학습 및 교육 메커니즘은 경고 교육을 심화시키고 대다수의 당원과 간부의 규칙에 대한 품질, 능력 및 인식을 향상시킵니다.
세 번째는 생산 및 운영에 통합하는 것입니다 오락실 토토 구축 사업은 모두 강력합니다.풀뿌리 오락실 토토 건축 작업을위한 실무 플랫폼 구축, 오락실 토토 회원 책임 영역, 오락실 토토 멤버 데모 게시물 및 오락실 토토 멤버 폭행 팀과 같은 정기적 인 창조 활동을 수행하여 모든 전선에서 오락실 토토 멤버를 안내합니다"조명 광택"; 주요 작업 및 주요 활동에 중점을 둔 오락실 토토 지점은 오락실 토토 기반의 터프 팀을 구성하여 오락실 토토 기반의 가장 인기있는 제작 라인에서 날아갈 수 있도록 권장됩니다. 당사자 구축 및 비즈니스 작업의 동일한 배치, 홍보, 평가 및 개선을 달성하기 위해 오락실 토토 구축 평가 및 성과 평가의 조합을 촉진합니다.
4. 팀의 전투 효과를 향상시키기 위해 "인재 수집"프로젝트를 깊이 구현하십시오
지속성"정당에 대한 충성, 혁신에 대한 용기, 기업의 훌륭한 거버넌스, 번영 및 정직"국유 기업 리더 표준, 충성도, 깨끗하고 책임감있는 고품질 간부 경작에 중점을두고 있습니다. 재능으로 기업을 강화하고, 전 세계의 재능을 모으고, 사용하며, 그룹 회사의 고품질 개발에 대한 지적 보증 및 인재 지원을 제공 할 수있는 도덕적 무결성과 능력을 갖춘 고품질 인재를 양성하는 데 집중하는 전략을 고수합니다.
하나는 당의 리더십을지지하는 것입니다 시장 지향 메커니즘 홍보.모든 수준에서 오락실 토토 조직, 인재 작업을 선도하는 그룹 및 기능 부서의 역할에 전적으로 플레이하고 모든 측면에서 인재 소개, 교육, 사용, 교육 및 교육을 향상시킵니다. 당사자의 간부 및 시장 지향적 인력 선택 및 고용 메커니즘의 관리를 준수하는 세 가지 시스템의 개혁을 심화시키고, 관리자의 경쟁 위치, 최종 및 무능한 철수에 대한 조정 및 원활한 관리 직원의 조정을 적극적으로 홍보하고"up"및 "down"채널; 재능의 성장에 관심을 갖고, 모든 수준과 다양한 유형의 재능에서 팀 구성원을 페어링하는 메커니즘을 확립하고, 재능의 이데올로기 적 추세를 파악하고, 실제 문제를 해결하며, 그룹의 고품질 개발에 적응하는 간부 및 인재 작업 시스템 및 메커니즘을 확립합니다.
두 번째는 유도 및 교육에 동등한 중요성을 부여하는 것을 고집하는 것입니다 전문 팀 구축.뛰어난 젊은 간부를 선택하고, 강력한 풀뿌리 리더십 팀을 구축하고, 다양한 전문 재능의 재배에주의를 기울이십시오. 유연한 인재 매력 메커니즘을 구축하고 다양한 전문의 재능을 활발하게 소개합니다. 인재 평가 메커니즘을 최적화하고 전문적이고 기술적 인 위치 및 기술 위치에 대한 성장 채널을 넓 힙니다. 국가 및 지방 및 시립 기술 센터, 박사후 워크 스테이션,"Model Worker (Craftsman) Innovation Studio", "Skill Master Studio"및 "Work Innovation Studio"와 같은 플랫폼 건설은 기술 경쟁, 직업 훈련, 유명한 마스터 및 견습 및 대량 혁신 및 효율성 창조와 같은 활동을 수행하여 전문 인재 팀의 지속적인 성장과 성장을 촉진 할 것입니다.
세 번째는 양방향 훈련을 주장하는 것입니다 화합물 재능을 강화하십시오.우수한 정치적 자질, 우수한 관리 능력, 우수한 기술 기술, 우수한 행동 및 업무 스타일로 복합 재능을 배양하는 데 중점을두고, 당사자 업무 경험을 기업 리더십 팀의 우선 순위 조건 중 하나로 존중합니다. 뛰어난 오락실 토토 간부들을위한 교육 및 선택 메커니즘을 개선하고, 오락실 토토 멤버들 사이에서 뛰어난 전문적이고 기술적 인 재능을 키우는 데 집중하십시오. 고급 인재 및 비즈니스 백본을 오락실 토토 멤버 팀에 흡수하는 데 중점을두고 오락실 토토원이 Vanguard 팀과 주요 연구팀에 합류하고 중요한 프로젝트를 담당하는 사람을 데려 가서 비즈니스 백본으로 빠르게 성장하도록 장려하십시오.
5. 깨끗한 정부의 집행을 개선하기 위해 "깨끗한 산들 바람 에스코트"프로젝트를 깊이 구현하십시오
오락실 토토의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 깊이 홍보하고, 작업 스타일과 훈련의 정류를 강화하기 위해 엄격한 톤을 고수하고, 대담하지 않고, 부패하지 않으며, 그룹의 고품질 개발을위한 새로운 분위기를 조성하지 않기를 원하지 않는 통합을 장려합니다.
하나는 청렴 문화를 구축하는 것입니다 자기 훈련과의를 배양하십시오.정직한 문화의 구성을 수행하고 정직한 문화의 정직한 문화의 통합을 촉진하고, 오락실 토토 빌딩, 비즈니스 개발 센터 작업, 기업 문화 건설 및 기타 작업을 강화하고, 깨끗한 정부 교육을 강화하고, 주변 사람들과 주변의 사물과 경고 교육을 수행하고, 부정적인 전형적인 경고 교육과 부정적인 경고 교육을 결합하고, 깨끗하고 직립 대기를 통해 정치적 회계를 만들고, CADRE를 수립하는 정치적 경고를 만들어냅니다.
두 번째는 감독 시스템을 구축하는 것입니다 법률 및 규정에 따라 업무 수행.오락실 토토위원회의 포괄적 인 감독, 훈련 검사위원회의 특별 감독 및 기능 부서의 비즈니스 감독의 대규모 감독 패턴의 건설을 심화시키고 훈련 검사, 검사 및 감사를 구축합니다."세 감독"은 조정되고 효율적인 작업 메커니즘을 통합합니다. 주요 관리자와 최전선 비즈니스 요원의 교육 및 관리 감독을 강화하여 당원과 간부들은 항상 자기 경고와 자제력을 발휘할 수 있으며 정직한 정치와 업무에 대한 인식을 더욱 확립하고 부패와 변성에 대한 확실한 이념적 방어선을 구축합니다.
세 번째는 엄격한 징계와 책임 강력한 억제를 만듭니다.사례 조사, 책임 요청 및 실수 수정의 원칙을 준수하고, 항상 무관 용을 유지하고, 불법 조달, 불법 프로젝트 하청 계약, 불법 입찰 및 폐기물 처리 및 홍보와 같은 문제를 엄격하게 조사하고 처리하고 다루십시오"책임 실패와 엄격한 책임을 요구하는 것"이 표준이되어 효과적인 책임과 강력한 억제 상황을 형성합니다.
6. 개발의 중심력을 향상시키기 위해 "하모니 케어"프로젝트를 깊이 구현하십시오
사람들 중심의 개발 철학을 준수하고, 대중 선을 따르고, 대중을 위해 실용적인 일을하고, 사회적 책임을 가정하고, 정당위원회에 의한 좋은 리더십 패턴, 지부에 의한 리더십, 대중의 리더십, 대중의 참여, 사회적 지원, 그룹의 고화질 개발을 지원하는 중심적 힘을 형성합니다.
직원의 책임을 자극하는 것입니다 개발 세력을 모으십시오.직원 대표 회의를 통해 기업의 민주당 관리 시스템을 기본 형태로 개선하고 직원들이 민주적 의사 결정, 민주적 관리 및 민주적 감독에 참여할 수있는 권리를 보장합니다. 대중 조직에 대한 당 조직의 리더십을 강화하고, 노동 조합, 공산주의 청소년 리그 및 기타 조직의 역할을 대중과 젊은이들과 연결하고, 직원들이 청소년 문명, 청소년 특공대 및 징강유의 창조를 심화시키고, 많은 대중의 근로자들의 강력한 공동 힘을 모아서 사업을 시작하고 사업을 시작합니다.
두 번째는 직원의 요구에 부응하는 것입니다 개발 업적을 공유합니다.모든 수준의 오락실 토토 조직은 정기적으로 수행됩니다"나는 사람들을 위해 실용적인 일을한다"는 실질적인 활동은 직원들을위한 심각한 질병 문제를 돕고, 축제 중에 따뜻함을 보내며, 황금 가을에있는 학생들을 돕고, "긴급하고 어렵고 걱정하는"문제를 해결하기 위해 모든 노력을 기울이는 데 확실한 일을 할 것입니다. 직원의 정당한 권리와 이익을 보호하고, 조화롭고 안정적인 노동 관계를 구축하고, 사람들의 이익, 행복 및 보안 감각을 지속적으로 향상시키고, 개발의 과일을 대다수의 직원들과 공유하십시오.
세 번째는 사회적 책임을 이행하는 것입니다 일반적인 번영에 전념.국유 기업의 책임을 실천하고, 지역 및 기업 협력을 수행하고, 지역 및 지역 경제 개발에 적극적으로 통합되며, 정부 정책의 이행을 지원합니다. 국가 기반"이중 탄소"전략은 높은 기술 컨텐츠, 낮은 자원 소비 및 낮은 환경 오염으로 산업 구조 및 생산 방법을 형성합니다. 대상 지원 작업을 수행하고, 새로운 지원 모델을 탐색하고, 농촌 활성화를 돕고, 일반적인 번영을 위해 노력하십시오.
7,구현 효과
오락실 토토위원회 수준에서 오락실 토토 빌딩 브랜드를 만들어 실습 풀뿌리 오락실 토토 구축 작업"파일럿"계획은 사람들의 마음을 지속적으로 모으고 외부의 이미지를 형성하고, 정신을 향상시키고, 긍정적 인 에너지를 촉진하고, 인기를 높이고, 기업의 영향을 확대합니다. 동시에, 우리는 풀뿌리 오락실 토토 구축 브랜드 매트릭스의 건설을 가속화하고, 국유 기업의 오락실 토토 구축을 혁신 이점, 경쟁력있는 장점 및 개발 장점으로 바꾸고 오락실 토토 구축 및 생산 및 운영의 심층 통합을 지속적으로 홍보하기 위해 노력할 것입니다.
첫째, 오락실 토토 조직의 이미지가 지속적으로 개선되고 있습니다.이데올로기 적 구성을 강화하고, 이데올로기 적 지침을 강화하고,이를 심도있게 구현함으로써"영혼의 재배"프로젝트는 오락실 토토 구축 브랜드를 홍보하는 효과적인 방법입니다. 그룹 회사의 당위원회는 새로운 시대의 중국 특성과 20 차 전국 의회의 의회의 정신으로 사회주의에 대한 심층적 인 연구, 홍보 및 구현에 대한 심층적 인 연구, 홍보 및 구현을 주장하며, 학습, 훈련, 홍보 및 선전의 통합 홍보 홍보에 대해 강의, 훈련, 홍보 및 선전 및 위의 경영진을위한 5 개의 회전 훈련 클래스를 개최하며, 온라인 훈련에 참여한 5 개의 국가 구성원을 구성합니다. 당사자 중에서 "깃발 높이기 및 전송 이론"및 "마이크로 프로파 간다"와 같은 6 가지 활동을 보유하여 심도있게 배우고 철저하게 이해하고 효과적인 결과를 얻을 수 있도록합니다. "Assisted Study + Study + Supervisor"메커니즘을 개선하고 완벽하게, Huaihai 강당의 9 번의 세션을 개최하고, 당위원회 이론 중앙 그룹의 17 개의 학습 세션을 개최하고, 16 개의 특별 세미나를 수행하며, 정당의 혁신적인 이론적 군대를 지속적으로 강화하기 위해 "당위원회 이론적 연구 센터 그룹의 연구 조치"를 발급합니다. 뉴스보고를위한 "3 개의 리뷰"시스템을 엄격히 구현하고, 특정 책임을 강화하고, 통합하고, 주류 국가 미디어에서 편집하고 발표 한 119 개를 포함하여 다양한 유형의 1,245 개의 원고를 편집하여 Anhui Daily가 편집하고 발표 한 기사의 획기적인 정보를 얻었습니다. 그것은 "Anhui Province의 지방 기업의 Top15 Wechat 영향력 순위"에 23 번에 들어갔다. "Group Large Party Building, 2 단계 단위 오락실 토토 빌딩 동맹 및 풀뿌리 오락실 토토 지점 페어링 및 공동 건설"의 3 단계 연계 메커니즘은 2023 년 석탄 엔터프라이즈 관리 현대화 혁신 성과의 3 번째 상을 수상했습니다. 그룹 회사의 좋은 외부 이미지를 설정합니다.
둘째, 당 조직의 응집력은 끊임없이 증가하고 있습니다.브랜드 활동을 통해 오락실 토토 멤버들은 오락실 토토의 작업에보다 적극적으로 참여하고 강력한 조직의 힘을 형성했으며, 오락실 토토원의 열정, 이니셔티브 및 창의성을 자극했습니다."3 단계 연계"작업 메커니즘과 "1136"특징적인 관행은 작업 과정에서 좋은 경험과 관행을 적시에 요약하고 홍보하며, 풀뿌리 단위가 오락실 토토 구축 작업을 수행하고 중심 작업을 수행 할 수있는 새로운 아이디어와 새로운 방법을 제공하여 "직업과 지구 팀의 효과를 발전시키기위한 좋은 토대"를 촉진합니다. 현재, 그룹 회사의 풀뿌리 단위의 오락실 토토 조직은 총 169 개의 오락실 토토 멤버 데모 게시물, 99 명의 오락실 토토 멤버 책임 지역, 30 명의 오락실 토토 멤버 서비스 팀, 14 개의 오락실 토토 멤버 서비스 팀, 그룹이 지명 한 3 개의 오락실 토토 멤버 데모 게시물, 3 개의 오락실 토토 멤버 책임 지역, 3 오락실 토토 멤버 회원, 6 오락실 토토 멤버 "및 10 개의 기둥 스톤 오락실 토토 포스트"데모 프리온 푸리언 포스트 "스톤 푸리언 포스트"를 만들었습니다. 그중에는 "National Model Worker"의 Shimin Party 회원 시연 게시물과 Sun Mingli, "Anhui Provincial Model Worker"및 Party Member Assault Team이 이끄는 오락실 토토 멤버 코만도가 있으며, 이는 "뱅가드"로서 오락실 토토 멤버의 역할을 완전히 수행하고 훌륭한 경제 및 사회적 혜택을 창출하고 엔터프라이즈의 발전을 돕습니다. Group Company의 오락실 토토 구축 브랜드 매트릭스의 건설은 그룹의 두 수준과 풀뿌리 수준에서 데모와 주요 역할을 수행합니다. 그 중 Anhui Mining Machinery Party Committee의 "177"오락실 토토 빌딩 브랜드와 "Red Engine, Green Development"오락실 토토 구축 브랜드는 각각 시연 데이터베이스 및 재배자 자산 자산위원회위원회위원회의 시연 데이터베이스 및 재배 데이터베이스로 선정되어 새로운 오락실 토토를 구축하고 새로운 방식으로 새로운 생명력을 발휘했습니다. 동시에 오락실 토토 빌딩 브랜드는 오락실 토토 조직에 가입하기 위해 더 뛰어난 인재를 유치했습니다. 22 명의 새로운 오락실 토토원이 일년 내내 개발되어 오락실 토토의 원인에 신선한 혈액을 주입하고 당원의 정체성 감각, 오락실 토토 조직의 소속 및 명예를 향상 시켰습니다.
세 번째는 오락실 토토 건물 및 운영의 통합을 지속적으로 심화시키는 것입니다.Party Building Brand는 오락실 토토 구축 작업의 레이블 일뿐 만 아니라 오락실 토토 구축 작업과 비즈니스 작업의 조합의 산물입니다. 브랜드 구축을 통해 오락실 토토 구축 작업 및 비즈니스 작업은보다 밀접하게 통합 될 것이며, 오락실 토토 빌딩은 비즈니스 개발을 촉진하고 오락실 토토 구축과 비즈니스 간의 동일한 빈도 공명을 달성하고 상생 결과를 달성합니다.2023 년 에이 그룹 회사는 "오락실 토토 구축 작업 및 생산 및 운영의 통합 개발을 깊이 홍보하는 것에 대한 의견 안내"를 공식화하고 발행했으며, "오락실 토토 구축 및 수집가 및 수집가, 통합 및 권한을 촉진하는 개발"의 특별한 조치를 강력히 수행했습니다. 및 평가 및 평가 "및 당사자 건축 및 운영의"통합 학위 "가 크게 향상되었습니다. 페어링 및 공동 건설 작업은 놀라운 결과를 얻었습니다. 현재, 그룹 회사의 99 개의 오락실 토토 지점은 내부 및 외부 페어링 및 공동 구성에 대한 전체 범위를 달성했습니다. 그중, 그룹 회사의 7 개 지점과 Huishang Bank의 Xiangcheng 지점의 오락실 토토 지점은 페어링 및 공동 건설을 수행하여 금융 회사에 대한 청구서 지불에 어려움이 어려워지고 매년 기업에 대한 금융 비용 절감 및 은행 중심 협력을위한 새로운 벤치 마크를 만들었습니다. 우리는 최고의 개발 결과를 달성하기 위해 노력합니다. 2023 년 정치 및 경제 발전의 "이중 도전"에 직면 한 모든 간부와 대중은 이데올로기 적 안정성, 팀 안정성 및 기본 경제 발전을 유지하고 앞으로 나아가야하는 압력을 받고 있습니다. 연간 영업 소득은 1,350 억 위안, 총 이익은 1 억 5 천만 위안이며, 부채 대비 비율은 49.56%로 연초부터 1.58%포인트 감소했습니다. 하위 홍강 기술은 2023 년 안후이 지방에있는 혁신적인 중소기업의 첫 번째 배치와 석탄 강가 준비 연구소 (Institute of Coal Ganggu 준비)에 의해 인정되었다. Anhui 마이닝 머신은 "새로운 세대 정보 기술 및 제조 산업 통합을위한 데모 기업"으로 성공적으로 선정되었습니다. 산업 및 정보 기술부 목록; "5G-AI-Cloud는 새로운 지능형 제조 시대에 '4 개의 현대화'를 업그레이드하는 것을 지원합니다. 이 회사의 Enterprise R & D 센터는 Anhui Province Enterprise R & D Center의 첫 번째 배치에 성공적으로 포함되었습니다. Huaihai Logistics는 "Anhui Province의 Top 30 Modern Service Industry"라는 제목을 획득하여 국가 "4A 레벨 물류 엔터프라이즈"인증을 통과했습니다.
넷째, 오락실 토토 구축 작업의 효과는 지속적으로 개선되고 있습니다.그룹 수준의 오락실 토토 구축 브랜드를 만들고, 오락실 토토 구축 작업에서 성공적인 경험을 공유하며, 다른 풀뿌리 오락실 토토 조직이 배우고 참조 할 수있는 모델이되어 작업 목표를 명확히하고 업무 프로세스를 최적화하며 업무 효율성을 최적화하며 오락실 토토 구축 작업의 균형을 촉진하며 풀뿌리 오락실 토토의 활력을 크게 향상시킬 수 있습니다. 규정 준수 관리 건설 및 발행99 부서별 감독 및 관리 목록 및 13 개의 부서별 비즈니스 실무 매뉴얼은 그룹 관리 및 제어의 품질과 효율성을 더욱 향상시킵니다. 브랜드 빌딩은 또한 풀뿌리 오락실 토토 조직이 업무 결과를 더 잘 평가하고, 작업 전략을 적시에 조정하며, 오락실 토토 구축 작업이 항상 현실과 직원과 가까이 있는지 확인합니다. 모든 수준의 오락실 토토 조직은 당 내에서 정치 생활을 엄격히 시행했으며, "3 개의 회의 및 1 개의 클래스", 테마 오락실 토토 일, 민주주의 생활 회의, 조직 생활 회의 등, 오락실 토토 멤버를 엄격하게 교육하고 관리하며 당원의 개발과 당 회비 수집을 구현했으며, 당사자를위한 평가 메커니즘을 지속적으로 개선했으며, 이는 독창적으로 컨설턴트를 개선했으며, 그 풀라이트를 확고하게 개선했습니다. 정당 조직의 표준화 된 건설의 통합 및 개선. 동시에, 기업 문화 창설의 일환으로, 그것은 모든 수준에서 당 조직과 부서 간의 상호 의사 소통의 지속적인 강화를 효과적으로 촉진하고, 적극적이고 광범위하게 참여했으며, 활발하고 광범위하게 참여했으며, 그룹의 오락실 토토 구축 작업에 대한 힘을 모으고, 기업 문화를 더 보여 주었고, 진보의 강도를 더욱 보여 주었고, 직원들의 중심적 세력을 효과적으로 강화하고, 캐드의 인정을 강화하고, 그리고 Cadres와 Cadres와 Cophes와 Cohhes를 강화했습니다. 주목.
