11월 7일 아침, 롤 토토 11월 정부 부처의 정기 월간 회의를 개최하여 월간 업무를 요약하고 기존 문제를 분석하며 핵심 업무를 전개했습니다 그룹 회사 리더인 Wang Zhenjiang, Luo Wei, Zhai Jianting, He Yudong 및 Peng Wei가 회의에 참석했습니다
회의에서 기관의 여러 부서에서 주요 업무의 진행 상황을 보고했습니다 롤 토토팀 구성원들은 담당 분야의 업무에 대해 하나씩 코멘트해 주었습니다
당 위원회 부서기이자 롤 토토 회사 총책임자인 Luo Wei는 10월의 생산 및 운영 상황을 보고하고 다음 단계 작업을 위한 구체적인 요구 사항을 제시했습니다 그는 우리가 문제 지향적 접근 방식을 고수하고 '1576' 연간 업무 배치와 정부 부서의 연간 주요 업무에 중점을 두고 포괄적인 목록을 실시하고 업무 단점을 보완하며 스프린트 속도를 가속화하고 목표 업무를 성공적으로 완료해야 한다고 강조했습니다 목표 지향을 견지하고, 가치 기반 본부를 만들기 위한 요구 사항에 중점을 두고, 개혁과 혁신 사고를 견지하고, 2026년 업무를 미리 생각하고 계획하며, 롤 토토의 고품질 발전을 위한 제안과 제안을 효과적으로 제공해야 합니다 결과지향을 고수하고, 부서 책임을 기반으로 업무 운영의 '핵심 포인트', 내부 관리의 '취약점', 문제가 발생하기 쉬운 '위험 포인트'를 목표로 경영 개선 조치를 조직하고 실행하며, 린(Lean) 관리를 강화하고 서비스 품질과 효율성을 향상시키는 것이 필요합니다
당위원회 서기이자 롤 토토회사 회장인 왕진강(Wang Zhenjiang)은 마지막 연설에서 정치적 입장을 개선하고 전반적인 상황에 대한 강력한 인식을 확립해야 한다고 지적했습니다 우리는 업무상 부족한 점을 심층적으로 조사하고 핵심 가치를 파악하며 개선 조치를 마련하여 상사의 결정과 배치, 롤 토토 당위원회의 업무 배치가 실행되고 효과적이도록 보장할 것입니다 비즈니스 역량을 향상시키고 기능적 역할을 수행하는 것이 필요합니다 경영 개선 조치에 중점을 두고, 부서 책임을 비교하고, 감독 및 관리의 맹목적인 영역에서 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 중심으로 자체 검토 및 자체 시정을 수행하고, 시스템의 엄격한 구속력을 강화하고, 관리 의지 없음, 관리 감히, 관리 불가능과 같은 현저한 문제를 해결하기 위해 노력하고, 관리 및 통제 효율성의 지속적인 개선을 촉진합니다 책임감을 높이고 업무의 질을 향상시키는 것이 필요합니다 수준별 승인 시스템을 엄격히 실시하고 관련 규칙 및 규정의 요구 사항을 신중하게 비교하며 전체 일상 업무 프로세스에 대한 관리 및 통제를 강화하고 모든 업무의 규정 준수, 과학성 및 효율성을 지속적으로 향상합니다 업무를 엄격하게 감독하고 일일 평가를 강화하며 부서 주체의 책임을 강화하고 업무 품질을 향상시킵니다 업무 스타일 구축을 강화하고 규칙에 대한 인식을 높입니다 지도 간부는 반드시 '핵심 소수'의 역할을 효과적으로 수행해야 하며 솔선수범하여 솔선수범하고 형식주의와 관료주의를 결단코 종식해야 하며 '손을 놓고 있는 가게 주인'이 되어서는 안 됩니다 또한 '한 단계가 다음 단계를 이끌고, 한 단계가 이를 다음 단계로 보고' 하는 좋은 작업 분위기를 조성하기 위해 노력해야 합니다
회의에는 기관의 여러 부서의 주요 책임자가 참석했습니다
